De 15 beste medewerkers feedback software van 2026
De beste medewerkers feedback software van 2026 combineert hoge respons, gebruiksgemak en concrete inzichten — van conversationele feedbacktools als Askly (80–100% respons via WhatsApp-stijl chatformaat) tot 360-graden platforms als Lattice en CultureAmp. De keuze hangt af van je use case: training evalueren, performance reviews automatiseren, of continue medewerkersbetrokkenheid meten. Hieronder vind je 15 tools vergeleken op respons, prijs, integratie en toepassingen.
Waarom kies je in 2026 voor conversationele feedback?
Traditionele enquête-tools halen vaak 15–30% respons. De trend verschuift naar conversationele feedbackplatforms die werken als een WhatsApp-gesprek: één vraag per keer, op mobiel, zonder app. Askly is hier een voorbeeld van: deelnemers beantwoorden de eerste vraag direct in de mail, klikken door naar een chatformaat, en vullen het formulier in onderweg naar de parkeerplaats. Klanten als nonons (training/coaching bureau) rapporteren 80–100% respons, tegenover 15–30% bij traditionele formuliertools.
Dit chatformaat werkt vooral goed voor:
- Cursus- en trainingsevaluaties (CRKBO/KNX-accreditatie)
- Trainer performance-inzicht (directe feedback na sessie)
- Klanttevredenheidsonderzoek (eCare gebruikt Askly voor NPS-metingen)
Wil je meer weten over hoe je de juiste tool kiest? Lees Hoe kies je cursus evaluatie software? Vergelijk 8 platforms op respons, prijs en integratie.
Welke 15 medewerkers feedback software zijn het beste in 2026?
Hieronder de top 15, gegroepeerd op use case:
1. Askly — conversationeel feedbackplatform
Beste voor: training evaluatie, klanttevredenheid, CRKBO-rapportage
Respons: 80–100% (chatformaat + eerste vraag in mail)
Prijs: vanaf €49/maand
Integratie: Zapier, Slack, webhooks
Askly werkt als een WhatsApp-gesprek: één vraag tegelijk, op mobiel, zonder app. Opleidingsbureaus gebruiken het voor CRKBO-accreditatie, trainers voor directe sessie-feedback. Geen tech-jargon, geen scrollende lijst — gewoon een vraag, een antwoord, klaar.
2. Eletive — geautomatiseerde training feedback
Beste voor: continue pulse surveys, training feedback
Respons: 60–75% (geautomatiseerde herinneringen)
Prijs: vanaf €3/gebruiker/maand
Integratie: HRIS-systemen, Slack, MS Teams
Eletive automatiseert training feedback en pulse surveys. Ideaal voor organisaties die structureel medewerkersbetrokkenheid willen meten.
3. Lattice — 360-graden feedback & performance reviews
Beste voor: performance management, 360-feedback
Respons: 50–70% (afhankelijk van managementbetrokkenheid)
Prijs: vanaf €11/gebruiker/maand
Integratie: Slack, BambooHR, Workday
Lattice combineert 360-graden feedback met OKR-tracking en performance reviews. Geschikt voor middelgrote tot grote organisaties.
4. CultureAmp — employee engagement & analytics
Beste voor: betrokkenheidsmetingen, exit interviews
Respons: 60–80% (benchmarking data)
Prijs: op aanvraag (vanaf €5000/jaar)
Integratie: HRIS, Slack, MS Teams
CultureAmp biedt uitgebreide analytics en benchmarking. Ideaal voor HR-teams die data-gedreven willen werken.
5. Officevibe — pulse surveys & team feedback
Beste voor: wekelijkse pulse surveys, teamklimaat
Respons: 70–85% (korte, wekelijkse vragen)
Prijs: gratis tot 10 gebruikers, daarna €3,50/gebruiker/maand
Integratie: Slack, MS Teams
Officevibe stuurt wekelijks korte vragen (1–3 minuten). Goed voor continue betrokkenheid, minder geschikt voor lange evaluaties.
6. 15Five — continuous feedback & check-ins
Beste voor: manager-medewerker check-ins, OKR's
Respons: 60–75%
Prijs: vanaf €7/gebruiker/maand
Integratie: Slack, BambooHR
15Five focust op wekelijkse check-ins en continue feedback. Minder geschikt voor training evaluatie.
7. Qualtrics EmployeeXM — enterprise feedback management
Beste voor: grote organisaties, complexe analytics
Respons: 50–70% (afhankelijk van vraaglengte)
Prijs: op aanvraag (vanaf €20.000/jaar)
Integratie: SAP, Salesforce, HRIS
Qualtrics biedt uitgebreide analytics en AI-gestuurde inzichten. Prijzig, maar krachtig voor enterprise.
8. SurveyMonkey Enterprise — traditionele enquête-tool
Beste voor: ad-hoc enquêtes, marktonderzoek
Respons: 15–30% (traditioneel formulier)
Prijs: vanaf €25/maand (Enterprise op aanvraag)
Integratie: Slack, Salesforce, MS Teams
SurveyMonkey is breed inzetbaar, maar respons blijft achter bij conversationele tools.
9. Peakon (Workday) — AI-gestuurde feedback
Beste voor: betrokkenheidsmetingen, AI-analyses
Respons: 60–80%
Prijs: op aanvraag
Integratie: Workday, HRIS
Peakon gebruikt AI om feedback te analyseren. Geschikt voor grote organisaties met complexe HR-systemen.
10. TINYpulse — anonieme feedback & peer recognition
Beste voor: anonieme feedback, peer-to-peer erkenning
Respons: 70–85%
Prijs: vanaf €5/gebruiker/maand
Integratie: Slack, MS Teams
TINYpulse focust op anonieme feedback en peer recognition. Goed voor teamklimaat, minder voor training evaluatie.
11. Glint (LinkedIn) — people success platform
Beste voor: betrokkenheid, diversiteit & inclusie
Respons: 60–75%
Prijs: op aanvraag
Integratie: LinkedIn, HRIS
Glint biedt uitgebreide analytics en benchmarking. Prijzig, maar krachtig voor grote organisaties.
12. Leapsome — performance & learning management
Beste voor: performance reviews, learning paths
Respons: 50–70%
Prijs: vanaf €8/gebruiker/maand
Integratie: Slack, BambooHR
Leapsome combineert performance management met learning paths. Goed voor organisaties die training en performance willen koppelen.
13. Reflektive (Betterworks) — continuous performance management
Beste voor: real-time feedback, OKR's
Respons: 60–75%
Prijs: op aanvraag
Integratie: Slack, HRIS
Reflektive focust op real-time feedback en OKR-tracking. Minder geschikt voor training evaluatie.
14. Typeform — visuele enquête-tool
Beste voor: branded enquêtes, lead generation
Respons: 20–40% (afhankelijk van vraaglengte)
Prijs: vanaf €25/maand
Integratie: Zapier, Google Sheets
Typeform biedt visueel aantrekkelijke formulieren, maar respons blijft achter bij conversationele tools.
15. Google Forms — gratis basisoplossing
Beste voor: ad-hoc enquêtes, budgetloze organisaties
Respons: 10–25%
Prijs: gratis
Integratie: Google Workspace
Google Forms is gratis en eenvoudig, maar respons is laag en analytics beperkt.
Hoe kies je de juiste medewerkers feedback software?
De keuze hangt af van drie factoren:
- Use case: Training evaluatie? Kies conversationeel (Askly). Performance reviews? Kies 360-graden (Lattice, CultureAmp). Continue betrokkenheid? Kies pulse surveys (Officevibe, Eletive).
- Respons: Conversationele tools halen 80–100%, traditionele formulieren 15–30%. Als respons cruciaal is (CRKBO-accreditatie, trainer performance), kies conversationeel.
- Budget & integratie: Askly start bij €49/maand, enterprise tools als Qualtrics bij €20.000/jaar. Check integratie met je HRIS, LMS of Slack.
Wil je concrete vragenlijsten zien? Bekijk Enquête voorbeeld voor de evaluatie van een cursus: 4 sjablonen + responstips.
Welke trends zien we in 2026?
De shift naar conversationele feedback is de grootste trend. Deelnemers verwachten een WhatsApp-ervaring: snel, mobiel, geen gedoe. Tools die dit niet bieden, verliezen respons.
Daarnaast zien we:
- AI-gestuurde analyses (Peakon, Glint) — maar pas op: AI is alleen nuttig als de data klopt. Lage respons = onbetrouwbare AI.
- Integratie met LMS & HRIS — feedback moet automatisch in je systeem landen.
- CRKBO/KNX-compliance — opleidingsbureaus kiezen tools die rapportage automatiseren.
Wat is de beste keuze voor jouw organisatie?
Voor training evaluatie en CRKBO-rapportage: kies Askly (80–100% respons, conversationeel, eerste vraag in mail).
Voor 360-graden feedback & performance reviews: kies Lattice of CultureAmp.
Voor continue betrokkenheid: kies Officevibe of Eletive.
Voor enterprise analytics: kies Qualtrics of Glint.
Wil je zien hoe Askly werkt? Probeer het gratis 14 dagen — geen creditcard nodig. Of plan een demo met Peter, Hans of Marieke via askly.nl.